新栄製作所の採用に対する考え方
当社では「向上心が高く、主体的に物事を考える事が出来る人」を求めています。
物事に取り組んだり、相手とコミュニケーションを取るとき、新栄のクルーとしてふさわしい「人材」に成長してもらう事を願っています。
実際の仕事の中で、周りの人々に自ら協力を求めながら形にし、それを何度も繰り返し、教科書や研修だけでは身に着けられない多様性に対応できる人材に成長してもらいます。
それを先輩社員がフォローアップする事が、当社の教育です。
そのため、少人数制の説明会で当社を知ってもらい、面接では一人一人と向き合いながら、 応募いただいたみなさんの将来性を探らせて頂きます。
その人に適した環境で磨きをかければ飛躍的な成長を遂げることが出来るはずです。
もしその環境が当社である予感がするのならば、是非応募していただければ幸いです。
代表取締役社長兼グループCEO 飯笹浩之
